您好，关于您提出的“工伤四级未到法定退休年龄是否好办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤四级职工在未达到法定退休年龄时，并不直接涉及退休手续的办理问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴，以保障工伤职工的生活。这意味着，在未达到法定退休年龄之前，工伤四级职工主要享受的是工伤保险的相关待遇。

接下来，我们关注到退休手续的办理问题。一般来说，职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限条件后，可以办理退休手续并享受基本养老保险待遇。对于工伤四级职工而言，如果他们在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足15年，那么根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的相关规定，他们可以选择延长缴费至满15年，然后按月领取养老保险金。其中，在2011年7月1日社保法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，还可以选择一次性缴费至满15年。

此外，我还想补充一点，虽然《工伤保险条例》对于一级到四级工伤职工是否继续缴纳养老保险费没有作明确规定，但考虑到减轻工伤职工和企业的负担，以及基金补差政策的存在，即使工伤职工没有缴纳够15年养老保险费，也能保证其退休后的养老待遇不低于退休前的伤残津贴。

综上所述，工伤四级职工在未达到法定退休年龄时，并不直接涉及退休手续的办理。他们主要享受的是工伤保险的相关待遇。当达到法定退休年龄并满足缴费年限条件后，他们可以按照相关规定办理退休手续并享受基本养老保险待遇。如果缴费年限不足，他们还有选择延长缴费或一次性缴费至满15年的选项。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。