工伤一直四级55岁是否能退休，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一、普通工伤情况

1. 不影响退休年龄：
   • 工伤本身并不直接影响退休年龄。如果55岁的工伤职工未达到其对应的法定退休年龄（如男性或女性管理人员），则通常不能仅因工伤而提前退休。法定退休年龄一般规定为男性60周岁，女性工人50周岁，女性管理人员55周岁。

二、完全丧失劳动能力情况

1. 可能提前退休：
   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，若工伤职工经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且符合连续工龄等条件要求，无论男女，均有可能在55岁前提前退休。这一规定适用于所有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。

三、工伤1-4级伤残情况

1. 保留劳动关系，享受特殊待遇：
   • 对于被鉴定为工伤1-4级的职工，《工伤保险条例》有特别规定。这类职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴和待遇。他们无需在55岁时退休，而是继续享受工伤保险提供的保障，直至达到正常法定退休年龄后再办理退休手续并享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。

四、综合建议

1. 咨询当地社保部门或专业律师：

   • 由于退休政策可能因地区和具体政策而有所差异，且涉及个人具体情况的评估，因此建议有此类疑问的职工或家属详细咨询当地社保部门或专业律师，以便根据个人实际情况得到最准确的答复和指导。

2. 准备相关材料：

   • 在咨询时，建议准备好个人的工伤鉴定报告、身份证、劳动合同等相关材料，以便社保部门或律师能够更准确地评估你的情况并给出建议。

3. 了解退休政策变化：

   • 退休政策可能会随着时间和政策调整而发生变化，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新政策信息，以便及时了解并适应政策变化。

综上所述，工伤一直四级55岁是否能退休需根据具体情况而定。普通工伤并不影响退休年龄，但若因工伤导致完全丧失劳动能力或被评为工伤1-4级伤残，则可能涉及提前退休或特殊待遇的问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。