您好，关于您提出的“十级工伤能否55岁退休”的问题，我需要向您详细解释一下相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，工伤职工的退休年龄并不直接由工伤等级决定。我国现行的企业职工退休年龄政策，是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这一政策是在上世纪50年代制定的，并在后续的相关法规中得到了确认。

对于因病或非因工致残的职工，如果经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），那么可以办理病退手续，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，并且伤残等级需要达到一至四级。

对于十级工伤的职工，他们并不属于完全丧失劳动能力的范畴。根据相关政策，十级工伤的职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但这些待遇并不涉及退休年龄的提前。

此外，我还想提醒您的是，退休年龄的政策是综合考虑了劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素后制定的，包括残疾职工在内的企业职工均统一执行。因此，目前并没有针对十级工伤职工提前退休的特殊政策。

总的来说，十级工伤的职工并不能因此提前到55岁退休。他们仍然需要按照现行的退休年龄政策来执行。如果您还有其他关于工伤或退休的问题，欢迎随时向我咨询。