工伤四级的劳动者在达到法定退休年龄时，通常需要按照国家规定办理退休手续。以下是详细的分析和建议：

1. 法律规定与解读：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤四级职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按月支付的伤残津贴。当这些工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

2. 应当办理退休的原因：

   • 保障待遇衔接：退休后的养老保险待遇与之前的伤残津贴可能存在差异，办理退休手续能确保这两种待遇的平稳过渡。
   • 遵循法定程序：达到法定退休年龄是办理退休的重要条件，遵循这一程序符合法律法规要求，也有助于维护社会保障制度的公平性和稳定性。
   • 退休与工伤伤残等级的独立性：工伤四级描述的是工伤伤残等级，而退休是基于年龄、工龄等因素确定的。两者相对独立，工伤四级并不等同于可以免除退休义务。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果因工作需要且身体健康状况允许，工伤四级职工希望延迟退休，这需要根据具体情况进行申请。
   • 职工应提前咨询相关部门，了解延迟退休的具体条件和申请流程，并按照规定进行申请。但请注意，这并不是普遍情况，而是需要根据实际情况和政策规定来确定的。

综上所述，工伤四级的劳动者在达到法定退休年龄时，通常应按照国家规定办理退休手续。这是遵循法定程序的需要，也是保障职工权益、维护社会保障制度公平性和稳定性的重要举措。如果因特殊情况需要延迟退休，应提前咨询相关部门并按规定申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。