对于工伤四级的职工，其退休年龄并不是由工伤等级直接决定的，而是遵循国家统一的退休年龄规定。然而，在工伤四级的情况下，职工会享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇会与其退休后的生活有所关联。

首先，工伤四级的职工在未达到退休年龄前，会保留劳动关系并退出工作岗位，同时享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。这些待遇的支付标准和方式都按照相关规定执行。

当工伤四级的职工达到国家规定的退休年龄时，他们需要办理退休手续。退休后，他们将停发伤残津贴，转而按照规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于他们退休时领取的伤残津贴，那么差额部分会由工伤保险基金补足。

至于具体的退休年龄，它通常是由国家根据人口结构、经济发展等多方面因素综合考虑后确定的。在中国，目前正常的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁（部分职业或情况下可能有所不同）。然而，这个退休年龄并不是固定不变的，未来可能会根据国家政策和社会需求进行调整。

因此，对于工伤四级的职工来说，他们需要关注国家关于退休年龄和养老保险待遇的相关规定，以便及时了解自己的权益和待遇情况。同时，他们也可以咨询当地的社保机构或相关部门，以获取更具体、更个性化的解答和帮助。