工伤四级待遇一般是终身享受的，并不局限于特定年龄，但具体待遇内容和调整会随政策及个人情况变化。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤四级待遇的基本规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、待遇的享受期限

1. 终身享受：工伤四级伤残的待遇，包括伤残津贴，是终身享受的。这意味着，只要职工被鉴定为四级伤残，并且符合领取条件，就可以一直领取伤残津贴，直到去世。
2. 待遇调整：伤残津贴的金额并不是固定不变的。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。因此，随着时间和经济情况的变化，伤残津贴的金额可能会有所调整。

三、特殊情况下的待遇变化

1. 退休与养老金：如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这意味着，在退休后，工伤职工的待遇来源会发生变化，但总体待遇水平不会降低。
2. 死亡与抚恤金：如果工伤职工在领取伤残津贴期间去世，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的具体金额和领取条件，根据《工伤保险条例》的相关规定执行。

四、实际案例与法律建议

在实际操作中，工伤四级伤残的待遇领取和调整，可能会因地区、政策等因素而有所不同。因此，建议工伤职工或其家属在领取待遇过程中，密切关注当地社保部门的通知和政策变化，及时了解待遇调整情况。同时，如果遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工伤四级待遇是终身享受的，但具体待遇内容和调整会随政策及个人情况变化。工伤职工或其家属应密切关注相关政策变化，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。