针对您提出的“企业退休年龄上错了导致退休延迟，且企业倒闭了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
关于退休年龄上错导致退休延迟的问题：
- 核实与更正：首先，您需要核实退休年龄上错的具体原因和情况。这可能涉及到与企业的沟通、查阅个人档案或社保记录等。一旦确认是企业的错误，您可以要求企业出具更正证明，并前往社保部门办理退休手续的更正。
- 法律责任：如果企业因疏忽或故意导致您的退休年龄上错，并因此造成了您的经济损失（如延迟领取养老金等），您有权要求企业承担相应的赔偿责任。这可能需要通过协商、调解或诉讼等途径来解决。
关于企业倒闭后的问题：
- 企业清算与债务处理：当企业倒闭时，会进入清算程序。在清算过程中，企业的资产会被用来偿还债务，包括员工的工资、社保费用等。如果您的退休年龄上错问题与企业倒闭前的社保缴纳有关，您可以在清算过程中向清算组提出主张，要求企业补缴或赔偿因退休年龄上错而导致的社保损失。
- 社保部门的协助：同时，您也可以联系当地的社保部门，说明情况并请求他们的协助。社保部门可能会根据您的具体情况，提供相应的政策支持或解决方案，如补发养老金、调整退休待遇等。
- 法律途径：如果企业清算后仍无法解决您的问题，或者企业拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明企业的过错以及您因此遭受的损失。
具体行动建议：
- 收集证据：无论是与企业沟通还是通过法律途径解决问题，您都需要收集并保留好相关证据，如个人档案、社保记录、企业出具的证明等。
- 咨询专业人士：由于退休年龄和社保问题涉及复杂的法律法规和政策，建议您在处理过程中咨询专业的律师或社保顾问，以确保您的权益得到充分保障。
- 及时行动：退休年龄和社保问题具有时效性，一旦发现问题，建议您尽快采取行动，以免错过最佳的解决时机。
总结来说，面对退休年龄上错导致退休延迟且企业倒闭的情况，您需要先核实问题原因并要求企业更正，同时关注企业清算过程中的债务处理情况。如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，建议您保持冷静、理性，并寻求专业人士的帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。