当您面临还有2年退休而公司却破产的情况时，以下是我为您整理的综合建议，希望能帮助您妥善应对：
首先，明确您的权益与破产程序的关系：
- 公司破产后，会进入破产清算程序。您需要密切关注破产公告和相关信息，以便了解破产进展和您的权益保障情况。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，您作为员工有权获得经济补偿金、工资及福利待遇的支付，同时您的社保权益也应得到保障。
接下来，您可以采取以下具体步骤来维护自己的权益：
申报债权：
- 及时向破产管理人申报您的债权，包括未支付的工资、经济补偿金等。
- 提交完整的申报材料，并按照规定的时间和方式进行申报。
参与协商与表达诉求：
- 积极参与与破产管理人、债权人会议等的协商。
- 明确表达自己的诉求和意见，争取更合理的解决方案。
关注经济补偿与工资福利支付：
- 根据《劳动合同法》规定，您有权获得经济补偿金，补偿标准按您在公司工作的年限计算。
- 确保您的工资、社会保险费用等得到优先清偿。
处理社保问题与退休手续：
- 若公司破产前存在欠费情况，您可向相关部门反映，要求从破产清算财产中优先清偿所欠的社会保险费用。
- 达到法定退休年龄时，请按照相关规定向社会保险部门申请办理退休手续，享受养老金待遇。
考虑再就业与支持：
- 尽管临近退休，但您仍可考虑寻找新的工作机会或灵活就业形式。
- 关注当地政府的就业服务机构提供的就业指导、职业培训等服务，以帮助您顺利再就业。
最后，若遇到任何法律问题或纠纷，请积极维权：
- 寻求专业的法律咨询和援助，通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
- 不要犹豫，及时采取行动，确保自己的合法权益得到妥善处理。
综上所述，面对公司破产的情况，您需要保持冷静并积极采取措施来保障自己的权益。通过了解破产程序、申报债权、参与协商、确保社保权益、办理退休手续以及考虑再就业等方式，您可以有效地应对这一挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。