面对还有两年退休但企业倒闭的情况，您的权益依然受到法律保护，以下是具体分析和建议：

1. 经济补偿方面：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止，用人单位需按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
   • 建议：您应及时向单位破产清算组申报自己的经济补偿权益，并积极参与清算程序，确保获得应得的补偿。如果清算组未依法支付经济补偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

2. 社保问题方面：

   • 养老保险：单位倒闭时，其清算费用中会优先支付所欠职工的社会保险费用。您应密切关注清算进展，确保养老保险欠费得到妥善处理。若单位已无力补缴，且当地政策允许，您可考虑以灵活就业人员身份自行补缴，以满足退休时的累计缴费年限要求。
   • 医疗保险：同样地，您需要关注医疗保险欠费的处理情况。若欠费未解决，可能会影响您的医保待遇。选择以灵活就业人员身份参保时，您可继续享受医保待遇。
   • 建议：了解当地政策，尽量保证医保缴费符合相关要求，以确保退休后仍能享受医保待遇。同时，保留好相关社保缴费记录，以备不时之需。

3. 退休手续办理方面：

   • 尽管单位倒闭，但您的退休手续仍需按时办理。提前了解当地退休政策和办理流程，准备好身份证、户口本、个人档案（一般会有妥善的托管安排，可能转移至当地的公共就业和人才服务机构等）、养老保险手册等相关材料。
   • 建议：在临近退休年龄前，主动与档案托管机构和当地社保经办机构沟通，按照要求办理退休申报手续。如遇问题，及时咨询相关部门寻求帮助，确保退休手续顺利办理。

4. 再就业选择方面：

   • 如果经济条件允许，您可以选择享受退休前的悠闲时光。但若经济上有压力，再就业无疑是一个不错的选择。
   • 建议：凭借丰富的工作经验和技能，您可以寻找一些轻松、灵活的工作，如兼职、临时性工作等，既能增加收入，又能充实生活。同时，关注当地的就业政策和招聘信息，把握再就业机会。

5. 法律途径维权方面：

   • 在与单位就经济补偿、社保缴纳等方面存在争议时，您应通过协商、申请劳动仲裁等合法途径积极维权。
   • 建议：劳动仲裁裁决后，若单位拒绝支付裁决金额，您还可向当地人民法院申请强制执行，以确保您的合法权益得到有效维护。在维权过程中，保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。

总结与提醒：面对企业倒闭的困境，您应保持冷静，充分了解自身权益，并通过合法途径积极维护。通过妥善处理经济补偿、社保问题、退休手续办理以及再就业等方面的事务，您将能够顺利度过这一难关，迎接美好的退休生活。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，随时可以向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。