您好，关于您提出的“出去旅游提前两个月请年假可以不批吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，我们要明确的是，年休假是劳动者的合法权益，这一点是受到国家法律保障的。然而，年休假的具体安排并不是完全由劳动者个人决定的，而是需要用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，进行统筹安排。

从您的情况来看，您提前两个月提出了年休假的申请，这是非常合理的提前通知。但是，是否批准您的申请，最终还是要看用人单位的生产经营状况和实际需求。如果用人单位在您提出申请的时间段内，有重要的生产任务或者工作安排，那么他们有权不批准您的年休假申请。

另外，我也要提醒您，如果您的年休假申请没有得到用人单位的批准，那么您是不能擅自休假的。因为根据相关规定，如果员工未履行请假手续或者虽然向单位请假，但单位没有批准员工休年假，员工擅自休假的，企业可以按旷工处理。旷工不仅会影响您的工资收入，还可能对您的职业声誉和未来的职业发展产生不良影响。

所以，我的建议是，在提出年休假申请之前，最好先和用人单位进行充分的沟通，了解他们的生产和工作安排，尽量选择一个对双方都合适的时间段进行休假。如果您的申请没有得到批准，也不要擅自休假，而是可以和用人单位协商，看看是否有其他解决方案，比如调整休假时间或者采取其他补偿措施等。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。