结论前置：若仲裁委判定续签合同但企业不同意，您可以通过向法院起诉、申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决，对双方当事人均具有约束力。如果企业不同意仲裁委的裁决，即不同意续签合同，这并不改变裁决的法律效力。企业应当履行裁决，否则将面临法律责任。
二、具体应对措施
向法院起诉：
- 如果企业对仲裁裁决不服，它有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但在此期间，如果企业未提起诉讼，裁决即发生法律效力，企业应当履行。
- 若企业未在规定期限内起诉且拒绝履行裁决，您作为劳动者可以向人民法院申请强制执行。
申请强制执行：
- 在裁决生效后，如果企业仍然拒绝续签合同或履行其他相关义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交仲裁裁决书、申请执行书等材料，并按照法院的要求缴纳执行费用。
- 法院在受理申请后，会依法对企业的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制企业履行裁决。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，可以及时向我这样的专业律师寻求帮助。我可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
三、可能面临的法律后果
- 企业方面：如果企业拒绝履行仲裁裁决，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能因违反劳动法律法规而受到行政处罚或承担民事赔偿责任。
- 个人方面：作为劳动者，如果您通过合法途径维护了自己的权益，如成功申请强制执行，那么您将能够获得应有的合同续签权利或其他相关权益。但同时，也需要注意保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
四、建议与注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好与仲裁裁决、合同续签等相关的所有证据和材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等。
- 及时行动：一旦发现企业拒绝履行裁决，应尽快向法院申请强制执行或采取其他合法措施，以免错过最佳时机。
- 保持沟通：在与企业沟通时，尽量保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求和意见。
最后，面对仲裁委判定续签合同但企业不同意的情况，您不必过于担心和焦虑。通过向法院起诉、申请强制执行等途径，您完全有能力维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。