您好，关于您提出的“挂在公司交社保没有工资是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的，并且存在多方面的风险和隐患。

首先，从法律层面来看，《社会保险法》明确规定，用人单位与劳动者必须建立真实的劳动关系才能为其缴纳社会保险。如果您只是挂靠在公司名下交社保，而实际上并不存在真实的劳动用工关系，那么这种行为就构成了骗取社会保险参保资格或骗取社会保险待遇，是违法的。一旦被社保部门查实，不仅会责令改正，还可能面临罚款；如果骗取的社会保险金数额较大，甚至可能构成刑事犯罪，被追究刑事责任。

其次，这种行为还涉及税务风险。在财务处理上，虚构的劳动关系对应的社保费用支出会导致企业成本核算不真实，进而影响企业所得税等税务申报。这属于虚假的财务支出记录，违反了税收法律法规。税务机关有权对企业进行税务稽查，若发现存在此类问题，会要求企业补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款，给企业带来不必要的经济损失和法律责任。

再者，对于个人而言，挂靠社保也存在潜在风险。虽然看似能获得社保权益，但实际上由于不存在真实的劳动关系，一旦被发现，可能面临社保权益无法保障的情况，已缴纳的社保费用也可能被处理。此外，这种行为还可能影响个人的信用记录，对未来贷款、求职等方面产生不利影响。同时，由于没有真实的劳动关系，个人也无法享受到劳动法所规定的各项权益，如最低工资保障、工作时间限制、休息休假等。

因此，我建议您选择合法的途径进行社保缴纳。如果您没有固定工作单位但又希望缴纳社保，可以选择以灵活就业人员的身份自行参保，按照相关规定缴纳社会保险费用，享受相应的社保待遇。或者，您也可以通过正规的人力资源服务机构进行社保代缴，确保自己的合法权益得到保障，同时避免潜在的法律风险和损失。

总之，挂靠只交社保不发工资这种行为是违法的，存在诸多法律风险和实际隐患。希望您能严格遵守相关法律法规，选择合法的途径进行社保缴纳，以保障自己的合法权益和避免不必要的法律责任。