社保挂靠公司而没有实际领取福利，这种行为涉及虚构劳动关系代缴社保，是违法的。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保挂靠的违法性
虚构劳动关系：
- 社保挂靠的本质是虚构劳动关系，即个人与挂靠公司之间并不存在真实的雇佣关系，但为了缴纳社保而假装存在这种关系。
- 根据相关法律法规，与劳动者建立劳动关系的用人单位是社会保险费缴纳的法定单位主体。因此，虚构劳动关系代缴社保是违法的。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将被责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成诈骗罪，面临刑事处罚。
二、社保挂靠的风险
无法享受福利：
- 由于与挂靠公司不存在真实的劳动关系，个人无法享受该公司提供的工资、福利等待遇。
- 如果挂靠公司出现经营问题或拒绝继续缴纳社保，个人将面临社保断缴的风险。
法律纠纷：
- 挂靠公司可能因各种原因（如经营不善、卷款跑路等）无法继续履行社保缴纳义务，导致个人与挂靠公司之间产生法律纠纷。
- 在这种情况下，个人往往难以维护自己的合法权益。
信用记录受损：
- 如果挂靠行为被社保行政部门发现并记录在信用档案中，个人的信用记录将受到损害。
- 这可能影响个人未来的就业、贷款等事务。
三、合法参保的建议
个人身份参保：
- 灵活就业人员可以以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险等社保项目。
- 通过线上和线下等官方渠道办理参保缴费手续，无需挂靠、代办。
咨询专业人士：
- 如果对社保参保流程或政策有疑问，可以咨询当地社保部门或专业的社保顾问。
- 他们可以提供准确、权威的信息和指导，帮助个人合法、合规地参保。
综上所述，社保挂靠公司而没有实际领取福利是违法的，且存在诸多风险。建议个人通过合法途径参保，以确保自己的权益得到保障。