船员在船上脑梗复发，公司是否能赔偿需分情况讨论，具体如下：
若脑梗复发被认定为工伤：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然脑梗复发本身不一定直接导致死亡，但如果船员在船上工作时突发脑梗，且因工作原因（如长时间高强度工作、工作环境恶劣等）导致病情加重，且符合“工作时间、工作岗位、突发疾病”等条件，有可能被认定为工伤。此外，如果船员有证据证明脑梗复发与工作有直接因果关系，比如因工作过度劳累、精神压力过大等诱发脑梗，也可能被认定为工伤。
- 赔偿内容：一旦被认定为工伤，船员将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果因脑梗复发导致残疾或死亡，还将享受相应的伤残津贴或工亡补助金。
若脑梗复发不被认定为工伤：
- 可能情况：如果船员的脑梗复发与工作无直接关联，比如是由于个人健康原因（如高血压、糖尿病等慢性疾病控制不佳）或非工作原因（如家庭纠纷、个人情绪等）导致的，那么可能不被认定为工伤。
- 赔偿途径：在这种情况下，船员可能无法从公司获得工伤赔偿。但是，如果船员购买了商业保险（如医疗保险、意外伤害保险等），可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。此外，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时组织救援等），船员也可以考虑通过民事诉讼途径要求公司承担相应的赔偿责任。
建议与行动指南：
- 及时就医并保留证据：船员在船上突发脑梗后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据对于后续认定工伤和申请赔偿至关重要。
- 申请工伤认定：船员或其家属应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议船员或其家属在申请工伤认定和赔偿过程中咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助船员或其家属更好地维护自身权益。
额外提醒：船员作为特殊职业群体，在工作过程中应特别注意自身健康和安全。公司也应加强安全管理，提供必要的工作条件和保障措施，以减少工伤事故的发生。如果船员有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。