核心结论：若整个工地的农民工工资未申报，需尽快采取补救措施，包括与用人单位沟通、向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护农民工的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位沟通
   首先，建议农民工或其代表与用人单位（如建筑公司、包工头等）进行沟通，明确工资未申报的原因，并要求用人单位尽快完成工资申报和支付。如果用人单位存在故意拖欠或拒不申报的情况，应保留相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），为后续维权做准备。

2. 向劳动监察部门反映情况
   如果与用人单位沟通无果，农民工可以向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查，并责令其限期支付工资。投诉时需提供相关证据，如身份证明、劳动关系证明、工资未支付的证据等。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有强制执行力。申请仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资未支付的证据等材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

4. 提起诉讼
   如果对仲裁裁决不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护合法权益的最后一道防线，法院将依法审理并作出判决。诉讼过程中需提供充分的证据支持自己的主张。

5. 法律援助与支持
   农民工在维权过程中可能面临经济困难或法律知识不足的问题，可以申请法律援助。当地司法局或法律援助中心可以为符合条件的农民工提供免费法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。

温馨提示：工资未申报可能涉及用人单位的违法行为，农民工应积极维权，避免因拖延导致权益受损。在维权过程中，务必保留好相关证据，并遵循法定程序。如有疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询。