当农民工回家后发现工资未发，这确实是一个需要积极应对的问题。以下是一份详细的维权指南，希望能帮助您有效解决问题：
一、首先尝试和平解决
直接与老板沟通：
- 以平和、理性的态度与老板进行面对面或电话沟通，明确表达您对工资未发的关切和诉求。
- 了解拖欠工资的具体原因，看是否是因为资金周转问题或其他临时性困难，并尝试协商一个合理的支付时间。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑向企业工会、劳动争议调解委员会或当地社区调解组织等申请调解。
- 这些中立第三方可以协助双方进行沟通，促进和解，并可能提出一个双方都能接受的解决方案。
二、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 携带好您的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
人力资源和社会保障部门：
- 如果您认为用人单位的行为已经构成严重违法，您还可以通过12333热线或当地人力资源和社会保障部门的官网进行举报。
- 这些部门会进一步调查处理，并可能采取更严厉的措施来保护您的权益。
三、考虑法律手段
申请支付令：
- 如果用人单位承认拖欠工资但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。
- 支付令是一种相对快捷且成本较低的法律程序，要求用人单位在限期内支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 如果协商、调解和投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据后，等待受理通知，并参加庭审。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以进一步提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁未受理、逾期未裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状及证据材料，向人民法院立案，并参加开庭审理。等待判决并执行，如果老板拒不履行判决，您可以申请强制执行。
四、其他维权方法
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，您可以向当地法律援助机构申请免费法律帮助。
- 法律援助机构会为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
媒体曝光：
- 在必要时，您还可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，增加维权压力。
- 但请注意，媒体曝光应基于事实，避免夸大或歪曲事实，以免给自己带来不必要的麻烦。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，请务必妥善保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响维权效果。
- 了解并遵守相关法律法规，确保您的维权行为是合法且有效的。
希望这份维权指南能帮助您有效解决工资未发的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。