农民工工资普遍年底未发，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向人力资源社会保障行政部门投诉或举报，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。具体分析如下：

一. 申请支付令

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二. 向人力资源社会保障行政部门投诉或举报

• 根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

三. 申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼

• 若支付令无效或劳动者选择其他途径，可以依据《保障农民工工资支付条例》第十条申请劳动争议调解仲裁，或在符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十三条的规定时，直接提起诉讼。

四. 加付赔偿金

• 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

我建议，农民工在遭遇年底工资未发的情况时，应首先尝试与用人单位沟通解决。若沟通无果，可以及时向人力资源社会保障行政部门投诉或举报，或者依法申请支付令，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。