针对您提出的“欠农民工工资不发，好几年了怎么办”的问题，我明确告诉您，您有权要求支付拖欠的工资，并且可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您详细分析的情况和建议：

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步强化了用人单位支付工资的责任，并规定了拖欠工资的法律责任，包括支付赔偿金等。

3. 《保障农民工工资支付条例》：这是专门针对农民工工资支付问题的法规，明确了农民工工资支付的主体责任、监管责任和法律责任，为农民工追讨工资提供了有力的法律保障。

二、追讨工资的途径

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明用人单位确实拖欠了您的工资。
   • 如果协商成功，用人单位同意支付工资，那么您可以要求其签订书面协议，明确支付时间和金额，以确保自己的权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依法对用人单位进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动保障监察机构进行调查核实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。

三、注意事项与建议

1. 保留证据：

   • 在追讨工资的过程中，保留好相关证据材料至关重要。这些证据材料包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。

2. 及时行动：

   • 虽然您的工资已经被拖欠了好几年，但您仍然有权追讨。不过，为了尽快解决问题，我建议您尽快采取行动，不要拖延时间。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，追讨工资是您的合法权益，您有权通过法律途径来维护自己的权益。不要因为担心麻烦或害怕而放弃追讨工资的权利。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。