面对拖欠农民工工资几十年不给的情况，农民工朋友们可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
证据收集与保留：
- 重要性：证据是维权的基础，没有充分的证据，维权过程将会变得困难重重。因此，农民工朋友们应尽可能收集和保留所有能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
- 证据类型：包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、服务证以及工友证言等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的具体情况。
- 收集方法：对于纸质证据，如劳动合同、工资条等，应妥善保存原件，并复印或拍照备份；对于电子证据，如短信、微信聊天记录等，要确保真实性和完整性，可以通过截屏或保存原始记录的方式进行固定。
与用人单位协商解决：
- 主动沟通：在收集到足够证据后，可以尝试与用人单位进行协商，明确表达诉求，要求尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，诚恳地表达自己的困难和需求。
- 第三方调解：如果协商无果，可以寻求工会、行业协会或劳动争议调解委员会的帮助，通过第三方调解来促成和解。这些组织通常具有专业的调解能力和经验，能够更有效地推动问题的解决。
向劳动监察部门投诉：
- 投诉流程：携带相关证据和个人身份证明到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查核实，并责令其支付拖欠的工资。
- 所需材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、身份证明等。这些材料将有助于劳动监察部门更快地了解情况并作出处理决定。
- 处理结果：如果用人单位逾期未支付工资，劳动监察部门还可能作出行政处理决定，要求其支付拖欠的工资及赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 仲裁时效：虽然你的情况已经拖欠了几十年，但根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制。不过，为了尽快解决问题，建议还是尽早申请劳动仲裁。
- 申请材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及工资拖欠的证据等。这些材料将构成你申请劳动仲裁的基础。
- 仲裁程序：仲裁委员会将审查申请材料，符合受理条件的将予以受理并通知双方当事人进行庭审。在庭审过程中，你可以充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
提起诉讼：
- 诉讼条件：如果对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，也是最为有力的手段之一。
- 诉讼程序：提交起诉状、证据等相关材料后，法院将依法审理并作出判决。如果用人单位仍不履行判决，可以申请法院强制执行。在诉讼过程中，你需要积极配合法院的工作，如实陈述事实并提供证据支持自己的诉求。
寻求工会等组织的帮助：
- 工会作用：工会是依法维护劳动者权益的组织，它可以对用人单位履行劳动合同情况进行监督，并提供法律援助和支持。如果你加入了工会或者可以联系到工会组织，不妨向他们寻求帮助。
- 其他组织：除了工会外，还有一些行业协会、劳动争议调解委员会等组织也可以提供相应的帮助和支持。你可以根据自己的情况选择合适的组织进行联系和咨询。
申请法律援助：
- 适用对象：如果你经济困难或者法律知识欠缺，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心将为你提供免费的法律咨询、代写法律文书以及代理诉讼等服务。
- 申请流程：你需要提交身份证明材料、经济状况证明以及相关证据材料等申请材料。法律援助中心将根据你的情况进行审核并决定是否提供法律援助。
在维权过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理智：维权过程可能会比较漫长和复杂，但你需要保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出过激的行为或者说出过激的话语。
- 积极配合相关部门的工作：在维权过程中，你需要积极配合劳动监察部门、仲裁委员会以及法院等部门的工作，如实陈述事实并提供证据支持自己的诉求。
- 及时关注案件进展：你需要及时关注自己的案件进展情况，了解各个阶段的处理结果和下一步的行动计划。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助和支持，可以及时向相关部门或者组织进行咨询和求助。
最后，我想强调的是，虽然你的情况已经拖欠了几十年，但仍然有法律途径可以维护自己的合法权益。不要因为时间长久而放弃维权的机会，也不要因为害怕麻烦或者担心成本过高而选择沉默。只要你积极行动起来，收集好证据并依法维权，相信你一定能够维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助和支持，请随时向我咨询。