针对您提出的“农民工资几年不给怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是寻求解决长期拖欠农民工工资问题的法律途径。以下是我为您详细分析的几种解决方式：

1. 协商与沟通：

   • 法律背景：虽然直接的法律条款可能并未明确规定协商的具体步骤，但《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规均强调了劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应按时足额支付。
   • 建议：首先，您可以尝试与拖欠工资的用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，并要求对方给出明确的支付计划和时间表。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。

2. 投诉与举报：

   • 法律背景：根据《保障农民工工资支付条例》，任何组织或个人对拖欠农民工工资的行为，均有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
   • 建议：如果协商无果，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门、劳动监察大队或建设主管部门进行投诉和举报。在投诉时，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便相关部门能够迅速介入调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 建议：如果投诉和举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，提供充分的证据材料，以支持您的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位仍不履行判决，您可以申请强制执行。

5. 利用法律援助和公益组织：

   • 法律背景：对于经济困难或者特殊案件的劳动者，法律援助机构可以提供免费的法律服务。同时，一些公益组织也致力于维护农民工的合法权益。
   • 建议：如果您经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。此外，您也可以联系相关的公益组织，寻求他们的支持和协助。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据材料。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或者变得难以获取。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的合法权益，并避免在维权过程中走弯路。

最后，我希望您能够顺利解决工资拖欠问题。如果在此过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和支持。