当您发现自己交了社保但单位未申报工资时，这通常意味着单位在为您缴纳社保时未将您的工资信息正确申报给社保部门。这种情况可能会影响您的社保权益，因此需要及时处理。以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

首先，您需要确认自己的社保缴费状态是否正常。您可以通过登录当地社保局的官方网站或咨询单位的人力资源部门来查询自己的社保缴费记录。如果发现确实存在未申报工资的情况，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 与单位沟通：

   • 首先与单位的人力资源部门或财务部门取得联系，了解未申报工资的具体原因。
   • 如果是因为单位疏忽或操作失误导致的，要求单位尽快为您补报工资信息。

2. 自行申报：

   • 如果单位无法或拒绝为您补报工资信息，您可以考虑自行向社保局申报。
   • 您需要准备相关证明材料，如工资条、银行流水等，以证明您的实际工资情况。
   • 前往当地社保局的窗口或在线平台上提交申报材料，并按照要求填写相关信息。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果单位存在故意隐瞒或欺诈行为，导致您的社保权益受损，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 咨询专业律师或法律援助机构，了解您的法律权益和维权途径。

4. 关注后续处理：

   • 无论是通过单位还是自行申报，您都需要关注后续的处理结果。
   • 确认社保局已经收到并处理了您的申报材料，确保您的社保权益得到保障。

此外，为了避免类似情况再次发生，建议您定期查询自己的社保缴费记录，确保单位为您正确申报了工资信息。同时，也可以与单位沟通，了解社保缴费的相关流程和规定，以便更好地维护自己的权益。

总之，当您发现交了社保但单位未申报工资时，应及时与单位沟通并寻求解决方案。如果单位无法或拒绝处理，您可以考虑自行申报或寻求法律帮助来维护自己的社保权益。