核心结论：十多年前的一次性工伤补偿金若您记不清具体情况，可通过以下途径进行核实和处理。

1. 查找书面证据：

   • 首先，尝试回忆并查找与工伤补偿相关的所有书面文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、补偿协议、支付凭证（如银行转账记录、收据等）。这些文件是证明您曾获得工伤补偿的关键证据。
   • 如果这些文件已遗失，您可以向原工作单位的人事部门或财务部门申请查阅或复印相关记录。单位通常会有员工工伤补偿的档案记录。

2. 与原单位沟通：

   • 直接联系原工作单位的人力资源部门或相关负责人，说明您的情况，并请求他们提供关于您工伤补偿的详细信息，包括补偿金额、支付时间、支付方式等。
   • 如果单位能够提供这些信息，最好要求他们出具书面证明或盖章确认，以便作为后续可能的法律程序的证据。

3. 向劳动保障部门查询：

   • 如果与原单位的沟通无果，或者您怀疑单位提供的信息不准确，您可以向当地的劳动保障部门（如劳动局、社保局等）查询您的工伤补偿记录。
   • 劳动保障部门通常会有员工的工伤补偿登记信息，您可以提供您的身份证明和工伤认定书等相关文件，申请查询并获取相关记录。

4. 考虑法律途径：

   • 如果经过上述努力仍无法获取确切的工伤补偿信息，且您认为您的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询我，详细描述您的情况，我会根据您的具体情况提供法律建议，并帮助您准备必要的法律文件，如起诉状、证据清单等，以便您向法院提起诉讼或申请仲裁。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与单位或相关部门发生不必要的冲突。
• 尽可能收集并保存所有与工伤补偿相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。