在劳动仲裁现场，您是可以提交书面赔偿金计算等书面材料的。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 提交材料的合法性：

   • 根据劳动仲裁的相关规定，当事人在仲裁过程中有权提交与案件相关的证据材料，以支持自己的主张。书面赔偿金计算材料作为您主张赔偿金额的依据，是完全可以提交的。

2. 提交材料的时间点：

   • 在劳动仲裁的庭审过程中，通常会有一个举证环节。在这个环节，您可以向仲裁庭提交书面赔偿金计算材料作为证据。此外，如果您在仲裁前已经准备了这些材料，也可以在仲裁申请时一并提交，或者在仲裁庭指定的举证期限内提交。

3. 提交材料的形式和要求：

   • 书面赔偿金计算材料应当清晰、准确地反映您的赔偿主张和计算依据。材料可以包括赔偿项目、赔偿标准、计算过程以及最终赔偿金额等内容。为了确保材料的合法性和有效性，建议您在提交前仔细核对，并确保材料真实、完整、合法。

4. 提交材料后的处理：

   • 仲裁庭在收到您提交的书面赔偿金计算材料后，会进行审查。如果材料符合规定，仲裁庭会将其作为证据纳入案件审理范围，并在裁决时予以考虑。如果材料存在问题或不符合规定，仲裁庭可能会要求您进行补充或修正。

5. 实际操作建议：

   • 在准备书面赔偿金计算材料时，建议您尽量详细、全面地列出赔偿项目和计算依据，以便仲裁庭能够清晰地了解您的主张。同时，您也可以准备一些相关的证据材料，如工资单、医疗费用发票等，以支持您的赔偿主张。
   • 在提交材料时，建议您按照仲裁庭的要求进行提交，如提交纸质版或电子版等。如果仲裁庭有特定的格式或要求，也请您务必遵守。

总结与提醒： 在劳动仲裁现场提交书面赔偿金计算材料是完全可行的，也是您维护自己合法权益的重要手段。如果您在准备或提交材料过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。