劳动仲裁委托书并非必须去现场填写，其填写和提交方式具有灵活性。以下是对此问题的详细解答：

1. 委托书的填写方式：

   • 自行填写：委托人可以自行准备劳动仲裁委托书，按照规定的格式和内容填写相关信息，包括委托人和受托人的基本信息、委托事项、权限和期限等。
   • 现场填写：如果委托人选择前往劳动仲裁机构现场办理委托手续，也可以在现场领取并填写委托书。但这种方式并非必须，取决于委托人的个人选择和实际情况。

2. 委托书的提交方式：

   • 提前提交：委托人可以在劳动仲裁申请前，将填写好的委托书提交给劳动仲裁机构或相关受托人，以便在申请时一并使用。
   • 现场提交：如果委托人选择现场填写委托书，也可以在填写完毕后直接提交给劳动仲裁机构的工作人员。
   • 邮寄或电子提交：根据劳动仲裁机构的具体要求，委托人还可以选择通过邮寄或电子方式提交委托书。这种方式更加便捷，尤其适用于异地委托或无法亲自前往现场的情况。

3. 注意事项：

   • 委托书的真实性：无论采用哪种填写和提交方式，委托人都应确保委托书的真实性、合法性和有效性。委托书应明确载明委托人和受托人的基本信息、委托事项、权限和期限等关键内容，并由委托人签名或盖章确认。
   • 劳动仲裁机构的要求：不同的劳动仲裁机构可能对委托书的格式、内容和提交方式有不同的要求。因此，在填写和提交委托书前，委托人应仔细了解并遵守当地劳动仲裁机构的具体规定。
   • 受托人的资格：委托人应确保受托人具备相应的资格和能力，能够代表委托人参与劳动仲裁活动。如果受托人是律师或其他法律专业人士，委托人还应核实其执业资格和信誉情况。

建议：

• 如果委托人不确定如何填写或提交劳动仲裁委托书，可以提前咨询当地劳动仲裁机构或寻求专业律师的帮助。
• 在填写委托书时，委托人应仔细阅读并理解各项条款内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果委托人选择邮寄或电子方式提交委托书，应注意保留好相关证据材料，以便在需要时进行查证和核对。

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