劳动仲裁撤诉并不必须本人亲自前往现场，可以选择委托代理人代为办理。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，在劳动仲裁过程中，如需撤诉，均可委托律师、亲属、朋友等作为代理人去办理撤诉手续。但务必向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，且该委托书中应清晰载明委托的具体事项和权限。
二、撤诉方式
书面撤诉：
- 申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面的撤诉申请，申请书中应明确表达撤诉的意愿，并由申请人（或其代理人）签名或盖章确认。
- 提交方式可以通过现场提交、邮寄等正式渠道将撤诉申请书送达至仲裁委员会，并建议保留好快递单号或其他送达凭证，以便查询和确认送达情况。
口头撤诉：
- 在仲裁庭作出裁决前，申请人可直接在仲裁庭口头提出撤诉申请，由仲裁庭记录在案。但这种方式可能存在记录不准确的风险，因此建议尽量采用书面形式。
通过代理律师撤诉：
- 若已委托律师代理案件，申请人可通过律师办理撤诉手续。只需向律师提供必要的授权和案件材料，律师即可代为处理。这种方式省去了申请人亲自前往仲裁委员会的麻烦，特别适用于不便亲自出面的情况。
三、撤诉流程与注意事项
撤诉流程：
- 提交撤诉申请后，劳动仲裁委员会会进行审查，核实申请人的身份，确认其撤诉资格，并检查撤诉申请是否符合法律规定的形式和实质要件。
- 经审查认为撤诉申请符合法律规定的，劳动仲裁委员会将作出准予撤诉的裁定，并明确表达准予撤诉的意思，注明裁定的日期和效力。
- 一旦作出准予撤诉裁定，劳动仲裁程序即告终结，申请人不得再就同一劳动争议事项提起仲裁申请。
注意事项：
- 撤诉必须是出于当事人的真实意愿，不能受到任何外界因素的干扰或强迫。如发现撤诉非出于当事人自愿，劳动仲裁委员会有权拒绝接受撤诉。
- 撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。一旦仲裁庭作出裁决，案件将进入执行程序，此时一般不能再行撤诉。
- 选择的代理人应具备相应的法律知识和能力，以确保撤诉过程的顺利进行。无论是委托律师还是其他公民作为代理人，都需提交有效的授权委托书，且委托书中必须明确代理人的权限，以避免发生越权行为。
四、特殊情形下的考虑
- 如果劳动仲裁裁决已经产生法律效力，要撤销仲裁裁决必须符合法定的特定情形，如裁决所依据的证据是伪造的等。此时，当事人需向有管辖权的人民法院提出申请，由人民法院进行审查并作出裁定。
- 不同地区的劳动仲裁委员会在具体操作流程和要求上可能存在差异。为确保顺利办理撤诉手续，建议事先与当地劳动仲裁委员会进行沟通，明确其具体要求。
综上所述，劳动仲裁撤诉无需本人亲自前往现场，但在此过程中应严格遵守相关法律法规和仲裁规则的要求，确保撤诉行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。