结论：自愿放弃工伤认定后，若本人再起诉用人单位，用人单位可能无需承担工伤赔偿责任，但需根据具体情况判断是否存在其他法律责任。以下从不同角度详细分析：
一、自愿放弃工伤认定的法律后果
工伤认定是赔偿前提：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。若劳动者自愿放弃工伤认定，则意味着其放弃了通过工伤保险途径获得赔偿的权利。
放弃声明的法律效力：
- 劳动者自愿放弃工伤认定的声明，若系其真实意思表示，且不存在欺诈、胁迫等情形，通常具有法律效力。这意味着，一旦放弃，劳动者在后续诉讼中可能难以主张工伤赔偿。
二、起诉用人单位的可能情况及后果
以人身损害赔偿为由起诉：
- 若劳动者在放弃工伤认定后，选择以人身损害赔偿为由起诉用人单位，法院将根据《民法典》中关于侵权责任的规定进行审理。
- 关键点：劳动者需证明用人单位存在过错，且该过错与损害结果之间存在因果关系。若能证明，用人单位可能需承担人身损害赔偿责任；若不能证明，则用人单位无需承担责任。
以劳动合同纠纷为由起诉：
- 若劳动者认为用人单位在劳动合同履行过程中存在违法行为（如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等），并以此为由起诉用人单位，法院将根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定进行审理。
- 关键点：这种情况下，工伤认定并非必要前提。但劳动者需证明用人单位存在违法行为，且该行为与其主张的损害结果之间存在关联。
特殊情况下的责任承担：
- 若用人单位存在故意或重大过失导致劳动者受伤，且该行为构成犯罪（如故意伤害罪），则劳动者可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求用人单位承担赔偿责任。
- 关键点：这种情况下，工伤认定同样不是必要前提，但劳动者需证明用人单位存在犯罪行为。
三、法律建议
谨慎放弃工伤认定：
- 工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的重要途径，放弃前应充分了解其法律后果，并谨慎考虑。
保留相关证据：
- 无论是否放弃工伤认定，劳动者都应保留与受伤相关的所有证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等），以备不时之需。
咨询专业律师：
- 在做出任何法律决定前，建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议。虽然我无法直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
总结：自愿放弃工伤认定后，劳动者再起诉用人单位的后果取决于具体案情和诉讼请求。在大多数情况下，用人单位可能无需承担工伤赔偿责任；但在某些特殊情况下（如用人单位存在故意或重大过失），用人单位仍可能需承担其他法律责任。因此，在做出任何法律决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师。