在岗违纪退休的处理方式，主要取决于违纪的性质、严重程度以及单位的相关规定。一般来说，结论如下：
在岗违纪通常不会影响退休待遇，但严重违纪可能会导致退休待遇的降低或取消，甚至可能面临法律责任。
以下是对这一结论的详细解释：
违纪性质与程度：
- 轻微违纪：如迟到、早退等，通常只会受到单位内部的批评教育或轻微处罚，对退休待遇无直接影响。
- 一般违纪：如违反工作纪律、轻微失职等，可能会受到警告、记过等处分，但一般也不会影响退休待遇。
- 严重违纪：如贪污、受贿、严重失职等，可能会受到开除、降职等严重处分，甚至可能面临刑事责任。这种情况下，退休待遇可能会受到显著影响，甚至被取消。
单位规定：
- 不同单位对于违纪行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对违纪行为有更为严格的处理标准，而另一些单位则可能相对宽松。因此，具体处理方式还需参考所在单位的相关规定。
法律责任：
- 如果违纪行为构成犯罪，如贪污、受贿等，那么退休人员不仅可能面临退休待遇的降低或取消，还可能被追究刑事责任。
退休后的处理：
- 如果在岗期间存在违纪行为，但退休后才发现或处理，那么处理方式可能会根据具体情况有所不同。一般来说，如果违纪行为严重且影响恶劣，即使已经退休，也可能面临相应的处罚或责任追究。
综上所述，在岗违纪退休的处理方式因违纪性质、严重程度以及单位规定而异。建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的处理方式和规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。