针对“违规办理退职退休如何处理”的问题，这主要涉及到对相关规定和流程的理解与执行。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确什么是违规办理退职退休。简单来说，任何违反国家法律法规、政策文件或单位内部规定，未经正常审批流程或不符合退休、退职条件而办理的退休、退职手续，都可以被视为违规办理。
对于违规办理退职退休的处理，我们可以从以下几个方面进行：
一、纠正与清退
- 一旦发现存在违规办理退职退休的情况，应立即进行纠正。对于已经违规办理退休、退职的职工，应要求其返回工作岗位或按照相关规定重新办理退休、退职手续。
- 对于因违规办理而多领取的养老金、退休金等福利待遇，应依法予以追回。
二、责任追究
- 对于违规办理退职退休的相关责任人，包括直接责任人和间接责任人，应依法依规进行责任追究。这包括但不限于给予行政处分、经济处罚等。
- 如果违规办理行为构成犯罪，如贪污、受贿等，应依法追究刑事责任。
三、完善制度
- 针对违规办理退职退休的问题，应深入分析原因，查找制度漏洞，并及时完善相关制度。例如，加强退休审批流程的管理和监督，确保审批过程的公正、透明和合法。
- 加强对职工档案的管理，确保职工出生时间、工作年限等信息的真实性和准确性，防止因信息不实而导致的违规办理。
四、加强教育与宣传
- 加强对职工的教育和培训，提高他们对退休、退职政策的理解和认识，增强他们的法律意识和纪律观念。
- 通过各种渠道加强宣传，让职工了解违规办理退职退休的严重后果，形成有效的震慑和警示作用。
综上所述，对于违规办理退职退休的处理，需要综合考虑纠正与清退、责任追究、完善制度和加强教育与宣传等多个方面。只有这样，才能有效遏制违规办理退职退休的行为，维护退休、退职制度的公正性和合法性。同时，也提醒广大职工要严格遵守相关规定和流程，确保自己的退休、退职手续合法合规。