违规办理退休一旦查实，相关责任人会面临严肃的处理，具体处理方式需结合违规主体、违规情节及造成的后果综合判断，以下是详细分析：
对违规办理退休的直接责任人（如单位经办人员、社保机构工作人员）的处理
- 行政处分：若违规行为属于职务行为（如单位伪造材料、社保工作人员违规审核），直接责任人可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等行政处分，具体依据《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。
- 刑事责任：若违规行为涉及贪污、受贿、滥用职权等犯罪（如收受贿赂为他人违规办理退休），可能触犯《刑法》第三百八十五条（受贿罪）、第三百九十七条（滥用职权罪）等，需承担刑事责任，量刑根据情节严重程度从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等。
- 经济追责：违规办理退休导致社保基金损失的，直接责任人需退还违规领取的养老金，并可能被处以罚款（如《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈手段骗取社保待遇的，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款）。
对违规办理退休的单位或机构的处理
- 行政处罚：单位若通过伪造材料、隐瞒事实等方式违规办理退休，社保行政部门可责令改正，并处以罚款（如《社会保险法》第八十七条规定，社保服务机构骗取社保基金支出的，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款）。
- 信用惩戒：单位违规行为可能被纳入社保信用体系“黑名单”，影响其后续社保业务办理及政府采购、招投标等资格。
- 民事赔偿：若单位违规导致社保基金损失，社保机构可要求单位承担民事赔偿责任（如《社会保险法》第九十一条规定，单位骗取社保基金支出的，由社保行政部门责令退回，并处罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任）。
对违规办理退休的受益人（即违规领取养老金的人员）的处理
- 养老金追回：违规领取的养老金必须全额退还，若拒不退还，社保机构可申请法院强制执行。
- 暂停待遇：违规行为查实后，社保机构可暂停其养老金发放，直至问题解决。
- 信用影响：个人违规行为可能被记录在社保信用档案中，影响其未来社保权益（如提高缴费比例、限制享受某些社保待遇）。
- 刑事责任：若个人通过伪造证件、虚构事实等手段骗取养老金，可能触犯《刑法》第二百六十六条（诈骗罪），最高可处无期徒刑（诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的）。
温馨提示：违规办理退休不仅损害公共利益，也涉及法律风险。若您或您身边的人遇到此类问题，建议主动向社保机构说明情况并配合调查，以减轻责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情节为您详细分析。