针对您提出的“违规退休被查后如何补救”的问题，这确实是一个涉及法律、纪律和社保政策等多方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、违规退休的认定与核查
首先，需要明确的是，违规退休通常指的是在退休过程中存在欺诈、伪造证明材料、重复享受待遇、未及时申报待遇调整信息、服刑期间及服刑期满后多领待遇等违规行为。这些行为一旦被社保经办机构或相关执法部门核查确认，将会面临一系列的处理措施。
社保经办机构会通过信息比对、上门核实、异地协查等方式来核查违规事实。一旦确认违规，会立即停发相关待遇，并向当事人送达书面告知书，明确违规细节、退款要求及合法权利。
二、补救措施与退款方式
立即停止违规行为：
- 如果您发现自己或他人存在违规退休行为，应立即停止，并主动向社保经办机构或相关执法部门报告。
积极配合核查与退款：
- 接到书面告知书后，应认真核对违规细节，如有异议可提出申辩。
- 确认违规后，应积极配合退款工作。退款方式包括一次性全额退回、申请分期退款（期限原则上不超过3年），或者直接从后续享受的社会保险待遇或个人账户余额中抵扣。
申请分期退款或抵扣：
- 如果您因生活困难无法一次性退回违规所得，可以向社保经办机构申请分期退款。
- 或者，如果您后续还有社会保险待遇可享受，也可以申请直接从这些待遇中抵扣违规所得。
三、法律后果与纪律处分
拒不退回的后果：
- 如果您拒不退回违规所得、拒不履行退款协议，或者没有待遇可以抵扣或不足以抵扣的，社保经办机构将下达责令退回决定书。
- 涉嫌欺诈骗取的，将移交人社行政部门处理，依法给予行政处罚。
- 当事人仍不执行的，社保经办机构将申请人民法院强制执行。若涉嫌犯罪，还将移送公安机关处理。
纪律处分：
- 对于退休公职人员，如果违规退休行为涉及违纪违法，还将面临党纪政务处分。处分方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据违规行为的严重程度和性质来决定。
- 处分决定将通过正式文书送达当事人，并明确调整其退休待遇的相关事项。
四、建议与注意事项
增强法律意识：
- 在办理退休手续时，应严格遵守相关法律法规和政策规定，不得有任何欺诈、伪造等违规行为。
及时申报信息：
- 如果您的个人信息或待遇情况发生变化，应及时向社保经办机构申报，避免因未及时申报而导致多领待遇等违规行为。
积极配合调查：
- 如果您被社保经办机构或相关执法部门核查涉嫌违规退休，应积极配合调查工作，如实提供相关信息和证据。
寻求专业帮助：
- 如果您对违规退休的处理措施或退款方式有疑问或困惑，可以咨询专业的法律人士或社保经办机构的工作人员，以获取更准确、更全面的解答和帮助。
总之，违规退休被查后，应立即停止违规行为，积极配合核查与退款工作，并承担相应的法律后果和纪律处分。同时，也应增强法律意识，及时申报信息，避免类似问题的再次发生。