针对您提出的“退休查出违规员工如何处理”的问题，这是一个涉及纪律审查、法律处分以及退休待遇调整的复杂问题。以下是我根据现有政策和规定，为您提供的详细解答：
一、立案与审查
立案程序：
- 对于退休前或退休后有违纪违法行为的员工，如果其是中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。
- 如果非中共党员，依据监察法和政务处分法的相关规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。但实践中，如果没有违法所得，且依法应给予的处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响（如政务警告、记过、记大过），一般不建议立案，可通过谈话提醒、批评教育等方式处理。
- 如果应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。
立案主体：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
- 如果公职人员退休后党组织关系转移，导致与干部管理权限相分离，立案主体需根据具体情况确定，并加强衔接配合。
二、处分与执行
处分种类：
- 根据违纪违法行为的严重程度，可给予党纪处分（如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍）或政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。
- 对于退休公职人员，如果违纪违法行为轻微，可仅给予党纪轻处分；如果应给予党纪重处分，根据党纪重处分匹配政务重处分的原则，须同时进行政务立案。
退休待遇调整：
- 调整严重违纪违法的退休公职人员待遇，可通过在党纪处分决定文书中直接表述、单独作出《关于调整××退休待遇的决定》或书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实等方式进行。
- 实践中，建议采用第三种方式，即书面通知组织部门和所在单位依规调整退休待遇，以保障被调查人的申诉救济权、决定严肃性及方便执行。
三、特殊情形处理
被采取强制措施或受行政、刑事处罚的待遇调整：
- 退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚的，其退休待遇处理需根据具体情况和政策规定进行。
- 例如，退休公务员被采取强制措施期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费75%计发生活费；受行政、刑事处罚的，则根据刑罚种类和期限，按不同比例降低基本退休费或取消退休费待遇。
养老保险待遇处理：
- 对于参加养老保险的退休公职人员，其违纪违法后的养老保险待遇处理需按照国家有关养老保险的规定执行。
- 目前，关于违纪违法人员待遇处理办法的政策主要由国家统一指定，各地需严格执行国家政策法规。
四、实际操作建议
详细调查：
- 在处理退休违规员工时，应首先进行详细调查，收集充分证据，确保处理决定的准确性和公正性。
依法依规处理：
- 根据违纪违法行为的性质和严重程度，依法依规给予相应的党纪或政务处分，并调整退休待遇。
加强沟通协调：
- 在处理过程中，应加强与组织部门、所在单位以及相关部门的沟通协调，确保处理决定的顺利执行。
关注政策动态：
- 由于政策规定可能随时间发生变化，建议持续关注相关政策动态，确保处理决定的合规性和时效性。
综上所述，处理退休查出违规员工的问题需要综合考虑多个方面，包括立案与审查、处分与执行、特殊情形处理以及实际操作建议等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。