针对您提出的“替人违规办理退休如何处理”这一问题，这是一个涉及法律、纪律以及社保政策的重要议题。我将从法律后果、纪律处分以及社保政策执行三个层面为您详细解答。
一、法律后果
替人违规办理退休，尤其是通过伪造文件、虚构事实等手段骗取国家社保资金，是严重的违法行为。根据相关法律法规，此类行为可能构成诈骗罪。例如，在重庆市南岸区人民法院一审宣判的一起社保诈骗案中，不法分子通过伪造劳务派遣单等手段，帮助他人违规办理退休手续，骗取国家社保资金159万余元，最终9名被告人被判处有期徒刑十二年至三年不等，并处罚金，并责令退赔被骗社保资金。这一案例充分说明了违规办理退休的法律后果之严重。
二、纪律处分
对于公职人员而言，违规为他人办理退休手续还可能受到纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得办理退休手续。如果公职人员违反这一规定，擅自为他人办理退休手续，将受到相应的纪律处分，如党内警告、严重警告、撤销党内职务等。例如，在某建设工程质量检测所的案例中，党支部书记周某因违规为正在接受审查调查的副所长刘某办理退休手续，被给予党内警告处分，并责令有关单位和部门按程序撤销了对刘某的退休审批。
三、社保政策执行
从社保政策执行的角度来看，违规办理退休手续破坏了社保制度的公平性和可持续性。社保制度是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一项重要制度。违规办理退休手续，尤其是通过不正当手段提前领取退休工资，不仅损害了其他参保人的利益，也影响了社保资金的正常运转。因此，社保部门在办理退休手续时，会严格审核相关材料，确保退休手续的合法性和合规性。
建议与总结
针对您提出的问题，我建议您：
总之，替人违规办理退休是严重的违法行为和纪律处分行为，不仅会对个人造成严重的法律后果和纪律处分，还会破坏社保制度的公平性和可持续性。因此，我们应严格遵守法律法规和社保政策，共同维护社保制度的正常运行。