结论：帮助同事清理机器摔倒骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个要素。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常应被认定为工伤。

2. 帮助同事清理机器是否属于工作原因：

   • 在这个案例中，员工帮助同事清理机器，虽然这不是其直接的工作任务，但可以视为与工作相关的辅助行为或团队协作行为。如果这种行为是为了维护工作环境的整洁、安全或保障生产流程的顺利进行，那么它很可能被视为工作原因的一部分。

3. 摔倒骨折是否构成工伤：

   • 摔倒骨折是员工在帮助同事清理机器过程中受到的事故伤害。如果这一伤害是在工作时间和工作场所内发生的，并且与工作原因有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的规定，该员工应被认定为工伤。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况可能影响工伤的认定。例如，如果员工在帮助同事清理机器时违反了安全操作规程或公司规定，导致自己受伤，那么这可能会影响工伤的认定。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。

法律建议：

• 及时报告：如果员工在帮助同事清理机器时摔倒骨折，应立即向公司报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和事故报告等证据。
• 申请工伤认定：在就医治疗后，员工或其家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、工作证明等。
• 寻求法律援助：如果公司在工伤认定过程中存在争议或拒绝认定工伤，员工或其家属可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 在处理此类工伤事故时，建议员工或其家属与公司保持沟通，了解工伤认定的进展和结果。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

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