帮同事修电动车骨折了，一般不算工伤。下面我将从工伤的定义、认定条件以及您所描述情形的具体分析几个方面，为您详细解释。
一、工伤的定义与认定条件
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是患职业病等情形。具体来说，工伤的认定需要满足以下几个条件：
- 工作时间：即劳动者在用人单位规定的工作时间内。
- 工作场所：即劳动者从事工作的地点或范围。
- 工作原因：即劳动者因履行工作职责或从事与工作相关的活动而受到的伤害。
二、您所描述情形的具体分析
在您所描述的情形中，您是在帮同事修电动车的过程中骨折的。这一行为虽然可能出于好意或同事间的互助，但并不符合工伤认定的“工作原因”这一条件。具体来说：
- 非工作职责：修电动车通常不属于您的工作职责范围，除非您的工作内容就包括维修电动车。
- 非工作场所：如果修电动车的地点并非您的工作场所，那么这一行为也不符合工伤认定的“工作场所”条件。
- 非工作时间：如果修电动车的行为发生在您的工作时间之外，那么这一行为同样不符合工伤认定的“工作时间”条件。
三、可能的例外情况
虽然一般情况下，帮同事修电动车骨折不算工伤，但也存在一些例外情况。例如：
- 如果修电动车是您工作职责的一部分：那么您在修电动车过程中受到的伤害，可能被视为工伤。
- 如果修电动车的行为得到了用人单位的明确指示或认可：并且这一行为是在工作时间内、工作场所内进行的，那么您受到的伤害也可能被视为工伤。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据来支持。
四、建议与后续行动
- 与用人单位沟通：您可以先与用人单位沟通，了解他们对于这一情况的看法和处理方式。
- 收集证据：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，那么您可以收集相关证据，如医疗证明、同事证言等，以备后续申请工伤认定时使用。
- 申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，并且用人单位不予认可，那么您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。如果您对自己的情况是否构成工伤存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。