如果清欠办已经责令总包限期支付工资，但总包仍然不支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次向清欠办反映情况：

   • 清欠办作为负责清理拖欠工资的部门，有责任和义务监督总包单位执行支付工资的决定。您可以再次向清欠办详细反映总包未支付工资的情况，要求清欠办进一步采取措施，如再次发出催告通知、进行行政处罚或协调相关部门介入处理。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以向当地的劳动监察部门投诉总包单位未支付工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对总包单位进行处罚或责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果清欠办和劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、清欠办的责令支付通知等，以证明总包单位未支付工资的事实。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求总包单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，总包单位仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明总包单位未支付工资的事实，并请求法院判决总包单位支付拖欠的工资及相应的利息或赔偿金。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理此类纠纷时，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、清欠办的责令支付通知等，这些证据在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现总包单位未支付工资，应尽快采取措施维护自己的权益。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款，增强自己的说服力。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果总包单位未支付工资，您不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。