面对总包拖欠工程款导致分包工人工资无法支付的情况，这确实是一个复杂且紧迫的问题，需要从多个角度综合施策来解决。以下是我为您详细梳理的应对措施：
一、分包工人角度的应对措施
收集证据：
- 工人应首先收集能够证明自己与分包方（包工头）存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友的证人证言，以及与包工头或总包的沟通记录（聊天记录、通话录音等）。
与分包方协商：
- 工人可以联合起来，选出代表与分包方（包工头）进行沟通协商，明确表达被拖欠工资的事实和诉求，要求尽快支付工资。
- 协商过程中，务必保留好相关的对话记录，以备后续可能的法律程序使用。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，工人可向当地劳动监察部门投诉，提交收集到的证据材料。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资；逾期不支付的，还可能面临加付赔偿金的处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 工人还可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。
- 若对仲裁结果不满意，或对方不履行仲裁裁决，工人可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助：
- 经济困难的工人可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务，以更好地维护自己的合法权益。
二、分包方（包工头）角度的应对措施
与总包协商：
- 分包方应积极主动地与总包沟通，了解工程款未支付的具体原因，并准备好相关的工程合同、施工记录、验收报告等资料，以证明自己已完成工程任务。
- 双方可以尝试签订补充协议，明确约定付款时间、方式以及违约责任等条款。
收集证据并通过法律途径追讨工程款：
- 若协商无果，分包方应收集与工程相关的所有证据，包括合同、施工记录、验收报告、沟通记录等，并向人民法院提起诉讼要求总包支付工程款。
- 在诉讼过程中，要注意诉讼时效问题（一般为三年），并确保所提交的证据充分有效。
申请诉前财产保全：
- 在起诉前，如担心总包转移财产，分包方可向法院申请诉前财产保全，以确保在胜诉后能够顺利执行到工程款，从而有能力支付工人工资。
三、预防与监管机制
加强合同管理：
- 在签订工程合同时，应明确约定工程款的支付时间、方式以及违约责任等条款，以减少因合同条款不明确而导致的纠纷。
政府及相关部门监管：
- 政府及相关部门应加强对建筑行业的监管力度，规范市场秩序，减少工程款拖欠现象的发生。
- 同时，可以推动建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制，如设立专项基金、完善信用体系等。
提高法律意识：
- 提高全社会的法律意识和诚信意识，让工人了解自己的合法权益和维权途径，也让分包方和总包明白拖欠工资的严重后果。
综上所述，面对总包拖欠工程款导致分包工人工资无法支付的问题，需要工人、分包方、政府及相关部门共同努力，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来维护工人的合法权益。同时，加强合同管理、政府监管和提高法律意识也是预防和解决此类问题的重要措施。