针对您提出的“拖欠农民工工资，分包没钱，总包不先行支付”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律关系梳理：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，分包单位对所招用农民工的工资支付负有直接责任。若分包单位拖欠农民工工资，农民工有权向分包单位追讨。
   • 同时，若分包单位无力支付，且该工程存在总包单位，总包单位在特定条件下（如未履行监督职责或存在违法分包等情形）可能需承担连带责任或先行清偿责任。但需注意，总包单位的先行清偿并非无条件，通常需基于其违法分包、转包或未履行监督义务等前提。

2. 总包单位不先行支付的处理方式：

   • 协商与调解：首先，建议农民工与分包单位、总包单位进行协商，尝试通过友好方式解决工资拖欠问题。若协商无果，可寻求当地劳动监察部门或工会组织的调解帮助。
   • 行政投诉：若协商与调解均未能解决问题，农民工可向当地劳动保障监察机构投诉，要求其对分包单位和总包单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 法律途径：若行政投诉未能解决问题，农民工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求分包单位和总包单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 证据收集与准备：

   • 在采取上述措施前，农民工应尽可能收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明其与分包单位之间的劳动关系及工资拖欠的事实。
   • 若可能，还应收集分包单位与总包单位之间的合同关系证明，以及总包单位可能存在违法分包、转包或未履行监督义务的证据，以便在后续的法律程序中主张总包单位的连带责任或先行清偿责任。

4. 注意事项：

   • 农民工在追讨工资过程中，应保持冷静与理性，避免采取过激行为，以免损害自身权益或触犯法律。
   • 若农民工对法律程序不熟悉或感到无助，可寻求专业律师的帮助，以确保其权益得到充分保障。

总结来说，面对拖欠农民工工资且分包单位无力支付、总包单位不先行支付的情况，农民工应首先尝试通过协商与调解解决问题；若无法解决，可向当地劳动保障监察机构投诉或依法申请仲裁、提起诉讼；同时，应积极收集与工资拖欠相关的证据，并寻求专业律师的帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。