面对分包单位拖欠农民工工资的问题，你们可以采取以下多种途径来维护自己的合法权益：
优先协商解决
- 主动沟通：首先，尝试与分包单位进行友好协商，明确表达工资被拖欠的情况和自身诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，要求分包单位给出合理的解释和支付工资的具体时间表。
- 保留证据：协商过程中，务必保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证、劳动合同等，以及聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向相关部门投诉举报
- 劳动保障监察机构：如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构（如人力资源和社会保障局）投诉。提交详细的书面材料，包括个人身份信息、工作情况、工资被拖欠的具体金额和时间等。劳动保障监察机构将依法对分包单位进行调查处理，并责令其限期支付工资。
- 行业主管部门：若涉及建筑工程领域的分包拖欠工资问题，还可以向当地的建设、交通等行业主管部门举报分包单位的违法行为。这些部门有权对分包单位进行监管和处罚，促使其尽快支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼
- 申请劳动仲裁：如果投诉举报后仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，要求分包单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持诉求，分包单位必须履行支付义务。
- 提起诉讼：对仲裁结果不满意或在法定期限内未收到仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径追究分包单位的法律责任，要求其支付拖欠的工资及承担诉讼费用等。
寻求法律援助或工会帮助
- 法律援助：经济困难或其他符合法律援助条件的农民工，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费的法律服务，帮助维权。
- 工会帮助：加入工会的农民工可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。工会有职责协助农民工维护其合法权益，可以与分包单位进行沟通协商，推动问题的解决。
利用专项行动和平台维权
- 参与根治欠薪专项行动：国家定期开展根治欠薪专项行动，可以关注相关信息并积极参与。通过专项行动，政府部门将加大对拖欠工资行为的打击力度，提高维权效率。
- 利用维权平台：一些地区建立了专门的农民工维权平台或热线电话，可以通过这些渠道进行投诉和求助。平台工作人员将及时受理并转交相关部门处理，确保诉求得到及时回应和解决。
要求相关方承担责任
- 总承包单位：在建设工程领域，若工程建设项目转包导致农民工工资拖欠，施工总承包单位有责任先行清偿，再依法进行追偿。因此，可以要求总承包单位支付被拖欠的工资。
- 建设单位：若建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
注意事项：
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 妥善保留所有相关证据，包括书面材料、聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
- 注意相关法律法规规定的时效限制，如申请劳动仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。务必在规定的期限内采取行动，以免错过维权的机会。
希望以上建议能帮助你们有效维护自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。