在上班途中发生交通事故，且对方被认定为全责的情况下，您确实有可能同时获得工伤赔偿和交通事故民事赔偿，但具体赔偿项目和金额需要遵循法律规定，以避免重复赔偿。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与构成要件
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这意味着，只要事故不是由您的主要责任导致的，您就有资格申请工伤认定。
民事侵权赔偿：
- 依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，机动车交通事故造成的损害，应先由承保机动车强制保险的保险人在责任限额内进行赔偿。如果赔偿不足，再由商业保险或侵权人进行赔偿。
二、构成双份赔偿的要件
- 时间要素：事故必须发生在合理的上下班途中，这包括正常上下班、加班加点以及合理路线的顺路行为（如下班后买菜回家）。
- 事故责任：您在交通事故中不承担主要责任，这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书作为证明。
三、赔偿项目分析
可以双份赔偿的项目：
- 工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，由于性质不同，您可以同时主张。例如，如果您因交通事故致残，您既可以获得工伤赔偿的一次性伤残补助金，也可以要求交通事故的残疾赔偿金。
不能双份赔偿的项目：
- 具有补偿性质的费用，如医疗费、误工费、护理费等，遵循“填平原则”，即实际损失多少补偿多少，不得重复赔偿。如果侵权人已经赔偿了医疗费，工伤保险基金将不再支付该部分费用。
四、赔偿顺序与原则
- 赔偿顺序：建议您先向交通事故的侵权人及保险公司主张赔偿，获得民事赔偿后，再申请工伤认定和赔偿。这样可以确保工伤赔偿中与民事赔偿不重复的部分得到依法支付。
- 补充赔偿原则：在实践中，对于您已经获得的民事赔偿部分，工伤赔偿中会相应扣除，以避免重复赔偿。具体赔偿项目和标准需根据实际情况及相关法律法规确定。
五、特别注意事项
- 确保事故发生在合理的上下班时间和路线内，且非您的主要责任。
- 及时保留好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等，以便在赔偿过程中使用。
- 如果因肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应按规定给予工伤保险待遇。
六、总结与建议
在上班途中发生交通事故时，您应了解自己的权益，并根据法律规定合理主张赔偿。建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和帮助，确保自身权益得到充分保障。同时，注意保留好相关证据材料，以便在赔偿过程中使用。