结论前置：上班期间被撞且对方全责的情况下，您确实有可能获得工伤赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和范围，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在您的情况下，如果是在上班期间、上班地点因工作原因（如执行工作任务、上下班途中等，具体需根据实际情况判断）被撞，且对方全责，那么这通常符合工伤的定义。

2. 工伤认定流程：

   • 报告事故：事故发生后，您或您的单位应及时向当地社会保险行政部门报告事故情况。
   • 提交材料：按照社会保险行政部门的要求，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

二、工伤赔偿

1. 赔偿范围：如果经认定构成工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地规定而定。

2. 赔偿流程：

   • 申请赔偿：在工伤认定决定作出后，您可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
   • 审核支付：工伤保险经办机构在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内支付工伤保险待遇。

三、对方全责与工伤赔偿的关系

1. 对方全责不影响工伤认定：即使对方全责，也不影响您申请工伤认定和享受工伤保险待遇。工伤认定是基于您是否在工作期间、工作场所因工作原因受到伤害，与事故责任方无关。

2. 对方赔偿与工伤赔偿的协调：在对方全责的情况下，您除了可以获得工伤保险待遇外，还可以向对方主张民事赔偿。但需要注意的是，根据《社会保险法》等相关法律规定，医疗费用等部分项目可能无法重复获得赔偿，即您不能从工伤保险和对方那里同时获得全额的医疗费用赔偿。不过，其他如误工费、护理费等项目可能可以分别获得赔偿。

四、建议与注意事项

1. 及时报案和申请工伤认定：事故发生后，应尽快向单位报告并申请工伤认定，以免错过申请时限。

2. 保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在工伤认定和赔偿过程中将起到重要作用。

3. 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律帮助。

最后，希望以上分析能对您有所帮助。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。