上班途中被车撞了，对方全责，是可以申报工伤的。下面我为您详细解释：

法规依据

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定旨在保障员工在合理通勤过程中的权益。

具体情况分析

1. 工伤认定条件：在您的情况中，上班途中被车撞且对方全责，明确表明该交通事故非本人主要责任。因为责任判定在对方，您属于无辜受害方，符合工伤认定的条件。

2. 工伤申请流程：若要申请工伤认定，您需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并准备并提交相关材料，如事故责任认定书（它能清晰表明事故责任划分）、医疗诊断证明等。

3. 工伤待遇：认定工伤后，您可享受工伤医疗、停工留薪期工资等待遇。具体包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残津贴、一次性伤残补助金等：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级，由工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴，或从工伤保险基金支付一次性补助金。

4. 与交通事故赔偿的关系：即便对方已经承担了民事赔偿责任，工伤的认定也不会受到影响。工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得，但部分项目（如医疗费用）可能采取补差原则，即交通事故赔偿不足部分由工伤保险基金或单位补足。

注意事项

• 申报工伤必须在规定的时间内进行，通常是从事故发生之日起1年内。
• 准备好所有必要的证据材料，以确保工伤认定的顺利进行。

综上所述，上班途中被车撞了且对方全责的情况下，您是可以申报工伤的，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。