工伤手指骨折的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定的。以下是从不同角度对该问题的详细分析：
一、赔偿项目与计算依据
医疗费：
- 包括治疗手指骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 赔偿时以实际发生的医疗费用为准，需提供相关票据和病历资料。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期的长短根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 受伤前月平均工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。
- 具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 这两项费用通常是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。
- 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关，需查阅当地具体规定进行计算。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生情况合理确定，并需提供相关票据。
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：
- 需通过劳动能力鉴定委员会评定，等级越高赔偿越多。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资，而一级伤残则为27个月工资。
个人工资水平：
- 计算基数通常为受伤前12个月平均月缴费工资。工资越高，一次性伤残补助金等项目的赔偿金额越大。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异。经济发达地区的一次性工伤医疗补助金等可能更高。
治疗情况：
- 医疗费用的多少直接影响总赔偿额。是否需要后续治疗也会影响停工留薪期和护理费。
三、具体案例参考（以十级伤残为例）
假设某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，且停工留薪期为3个月，其赔偿可能包括：
- 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35000元
- 停工留薪期工资：3 × 5000 = 15000元
- 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等根据实际情况确定
四、法律程序建议
及时申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，个人可在1年内提出。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果与单位协商，必要时可通过劳动仲裁维护权益。
最后，由于工伤赔偿涉及多个复杂因素，且地区差异较大，因此建议受伤职工在依法维权的同时，积极向我咨询，以获取更准确的指导和帮助。