在工厂上班手指骨折，具体能赔偿多少钱并没有一个固定的数额，而是需要根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、工伤认定与等级评定
工伤认定：
- 首先，你需要确认你的手指骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
等级评定：
- 工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的工伤等级。手指骨折的工伤等级可能因伤情严重程度而异，从十级到更高级别都有可能。等级越高，赔偿金额通常也越高。
二、赔偿项目与计算
医疗费用：
- 包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
一次性伤残补助金：
- 根据工伤等级，你可以获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额与你的工伤等级和本人工资有关。
- 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，其他等级根据规定有所不同）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当你与用人单位解除或终止劳动关系时，你还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金的金额也与你的工伤等级和当地政策有关。
- 具体金额：需要查阅你所在地区的工伤保险政策，因为不同地区的标准可能有所不同。
三、其他因素
个人工资：
- 你的个人工资是计算赔偿金额的重要依据。工资越高，赔偿金额通常也越高。
当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括赔偿标准、计算方法等。因此，你需要了解你所在地区的具体政策。
四、建议与行动
及时报告工伤：
- 一旦发生工伤，应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
咨询专业律师或社保部门：
- 由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，建议你咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的赔偿金额和更详细的赔偿流程。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在需要时提供证明。
总结来说，工厂上班手指骨折的赔偿金额并没有一个固定的数额，而是需要根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。