结论前置：理发店拖欠您老公的五千元工资一直推三阻四不给，这种行为是违法的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律对工资支付的基本要求，任何违反这一规定的行为都是违法的。

2. 拖欠工资的违法性：

   • 理发店作为用人单位，有义务按时足额支付劳动者的工资。如果理发店拖欠工资，就违反了上述法律规定，构成了违法行为。这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的秩序。

3. 维权途径：

   • 面对拖欠工资的情况，您老公可以采取以下措施来维护自己的权益：
     • 与用人单位协商：首先，可以尝试与理发店进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续使用。
     • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
     • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
     • 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行义务，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，您老公需要保留好相关证据，如工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于证明用人单位的违法行为和自己的权益受损情况。
   • 同时，要注意维权时效的问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取行动，避免错过维权时机。

总结与建议： 理发店拖欠工资的行为是违法的，您老公有权通过合法途径来维护自己的权益。建议他首先与用人单位协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，要保留好相关证据，并注意维权时效的问题。如果您老公在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。