结论：您父亲给养牛场干了一周活但未获得工钱，即便他是自行离职的，这笔工钱仍然是有可能要回来的。

法律背景与建议：

1. 劳动关系确认：

   • 首先，需要确认您父亲与养牛场之间是否存在劳动关系。如果养牛场是合法注册的企业或个体工商户，且您父亲受其管理、从事其安排的有报酬的劳动，那么双方之间很可能构成劳动关系。
   • 如果构成劳动关系，那么养牛场就应当按照约定支付工资，无论您父亲是自行离职还是被解雇。

2. 工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果养牛场未支付工资，您父亲有权要求其支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 自行离职的影响：

   • 自行离职并不影响您父亲要求支付已工作期间的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与离职方式无关。
   • 但是，如果自行离职违反了劳动合同或养牛场的规章制度，且给养牛场造成了损失，养牛场可能会要求您父亲承担赔偿责任。但这与支付工资是两个不同的法律问题，不能混为一谈。

4. 维权途径：

   • 如果与养牛场协商无果，您父亲可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并督促养牛场支付工资。
   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您父亲对处理结果不满意，他还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求养牛场支付工资及可能的经济补偿。
   • 如果对仲裁结果仍不满意，您父亲还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。

可能遇到的法律后果：

• 如果养牛场确实存在未支付工资的行为，且经劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认，那么养牛场将需要支付拖欠的工资，并可能面临罚款等行政处罚。
• 如果您父亲在维权过程中提供了虚假证据或采取了不当手段，他可能会面临法律责任。因此，在维权过程中，务必保持诚实和合法。

建议行动：

• 首先，尝试与养牛场进行友好协商，要求其支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，收集相关证据（如工作记录、工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门投诉。
• 如果投诉无果，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，如果您父亲需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问。我会根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。