结论：根据您描述的情况，您老公在工地脑出血，能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，需要依据是否构成工伤以及工伤的等级来确定。以下我将从工伤认定、赔偿项目及标准、维权途径三个方面进行详细说明。

一、工伤认定

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您老公的情况，如果是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并且符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件，那么可以视同工伤。
   • 如果不符合上述视同工伤的条件，但脑出血是由于工作原因导致的，比如长时间高强度工作、工作环境恶劣等，那么也有可能被认定为工伤。这需要根据具体的证据和情况来判断。

2. 工伤认定流程：

   • 您需要在您老公发生脑出血后的一定期限内（通常是30日内，具体根据当地规定），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、赔偿项目及标准

1. 如果构成工伤：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，按照实际发生额进行赔偿。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
   • 伤残津贴：如果保留劳动关系，退出工作岗位的，根据伤残等级按月支付伤残津贴，比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
   • 其他费用：如辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据具体情况和当地规定进行赔偿。

2. 如果不构成工伤：

   • 如果脑出血不构成工伤，那么可能无法获得工伤保险的赔偿。但是，如果用人单位存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等，导致您老公脑出血，那么您可以考虑通过民事诉讼途径要求用人单位承担相应的赔偿责任。

三、维权途径

1. 协商：首先可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
2. 调解：如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
3. 仲裁：如果调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 尽快收集相关证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定和赔偿请求。
• 及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问或不满，可以及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。