结论是：早上在工地未上班时突发脑出血，是否能获得赔偿款，需根据具体情况判断，一般而言，若不符合工伤认定条件，则难以获得工伤赔偿，但可能存在其他赔偿途径。
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。具体到您的情形：
工作时间：您是在早上，但尚未开始正式工作的时间段内突发脑出血。这一时间点可能不被直接认定为工作时间，除非能证明该时间段与工作有直接关联，如提前到岗准备工作等。
工作场所：虽然您是在工地内，但尚未进入实际的工作状态。不过，工地作为您的工作场所，这一点在认定时可能有一定的考量空间。
工作原因：这是最关键的一点。脑出血是否由工作原因引起，需要医学证明和事实依据。如果脑出血与工作无直接关联，如因个人健康原因（如高血压、动脉硬化等）突发，则通常不被认定为工伤。
二、非工伤情况下的赔偿途径
如果您的情形不符合工伤认定条件，那么可能难以获得工伤赔偿。但是，您仍可能通过以下途径寻求赔偿：
医疗保险：如果您参加了医疗保险，那么脑出血的治疗费用可能可以通过医疗保险进行报销。
雇主责任险：如果雇主购买了雇主责任险，且该保险覆盖了非工伤情况下的医疗费用，那么您可能有机会获得一定的赔偿。但这一途径取决于雇主的保险政策和保险条款。
民事诉讼：如果脑出血的发生与工地环境、工作条件等存在因果关系，且雇主未尽到安全保障义务，您可能可以考虑通过民事诉讼途径要求雇主承担相应的赔偿责任。但这需要充分的证据支持，且诉讼过程可能较为复杂和漫长。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：首先，您应立即就医并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的赔偿申请或诉讼中至关重要。
咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，我建议您咨询一位专业的劳动工伤律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和赔偿方案。
与雇主沟通：在了解自己的权益和可能的赔偿途径后，您可以与雇主进行沟通，表达您的诉求和期望。通过协商，有时可以达成双方都能接受的赔偿方案。
如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。