关于您在上班路上突发脑出血的赔偿问题，这确实是一个复杂且需要细致分析的情况。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：
一、判断是否符合工伤条件
首先，我们需要明确的是，上班路上突发脑出血是否构成工伤，这主要取决于脑出血的发生是否与工作有直接关联。根据《工伤保险条例》的相关规定，通常只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。然而，如果脑出血是由工作原因（如长期加班、高强度工作、恶劣工作环境等）直接诱发，且经过劳动行政部门的认定，也有可能被视为工伤。
二、若符合工伤条件，赔偿流程及标准
申请工伤认定：
- 您或您的家属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的家属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的家属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
获取赔偿：
- 根据鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、丧葬补助金（如适用）、供养亲属抚恤金（如适用）、一次性工亡补助金（如适用）等。
- 赔偿项目及标准将依据《工伤保险条例》及相关规定执行，具体金额需根据您的工资水平、伤残等级等因素确定。
三、若不符合工伤条件，赔偿途径
医疗保险报销：
- 如果脑出血未被认定为工伤，您可以通过医疗保险报销相关医疗费用。报销比例和范围将因地区和具体保险政策而异。
民事诉讼（如适用）：
- 如果有证据证明脑出血是由工作原因诱发，且用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未合理安排工作时间等），您可以通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费、残疾赔偿金等。
四、实际操作建议
及时治疗并保留证据：
- 首要任务是及时治疗并保留好所有医疗记录和相关证据，以便后续申请工伤认定或进行民事诉讼。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保护。
与用人单位沟通：
- 在申请工伤认定或进行民事诉讼前，您可以尝试与用人单位沟通，了解其态度和赔偿意愿，以便更好地制定后续策略。
综上所述，上班路上突发脑出血的赔偿问题需根据具体情况判断是否能认定为工伤，并据此选择正确的赔偿路径及标准。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取专业建议。