核心结论：伤了四个手指头的赔偿问题，需根据伤害性质（工伤/人身损害）、责任主体、伤残等级等因素综合判断，具体赔偿项目和标准如下：

1. 若属于工伤（工作期间受伤）

• 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
• 伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定（十级至一级，十级最轻）。四个手指受伤可能构成七级至十级伤残，具体以鉴定结果为准。
• 赔偿标准：
  • 一次性伤残补助金：本人工资×伤残等级对应月数（如十级为7个月，九级为9个月，依此类推）。
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确定。
  • 离职补偿：若解除劳动合同，可获一次性工伤医疗补助金和就业补助金（标准由地方规定，如北京十级伤残分别为3万和1.5万）。
• 流程：先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后向社保机构或用人单位索赔。

2. 若属于人身损害（如交通事故、他人故意伤害等）

• 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
• 伤残等级：需通过司法鉴定确定（十级至一级，十级最轻）。四个手指受伤可能构成八级至十级伤残，具体以鉴定结果为准。
• 赔偿标准：
  • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级为10%，九级为20%，依此类推）。
  • 误工费：按实际减少的收入计算，需提供工资证明或银行流水。
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地标准确定（如十级伤残可能为5000-1万元）。
• 责任划分：若对方全责，由对方承担全部赔偿；若双方有责任，按比例分担。

3. 关键步骤建议

• 及时取证：保留医疗记录、费用单据、事故现场照片等证据。
• 申请鉴定：工伤需向劳动能力鉴定委员会申请，人身损害需向司法鉴定机构申请。
• 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉或申请劳动仲裁。

4. 注意事项

• 时效性：工伤认定需在受伤后1年内提出；人身损害诉讼时效为3年。
• 地区差异：赔偿标准因地区而异（如城乡居民收入、社保政策等），需以当地规定为准。
• 专业协助：赔偿计算复杂，建议根据具体情况进一步向我咨询，我会结合您的实际案例提供详细方案。

如有更多细节（如受伤原因、是否签订劳动合同等），可随时补充，我会为您进一步分析！