55岁离职后，您应关注离职手续的办理以及社保关系的转移，同时考虑自身的养老问题。以下是对您当前情况的具体分析：

一. 离职手续的办理

1. 离职证明的出具：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这是您离职后应获得的法定文件，对于后续办理社保转移、领取失业金等均有重要作用。
2. 工作交接与经济补偿：同样依据该法条，您应按照双方约定办理工作交接，而用人单位若需支付经济补偿，也应在办结工作交接时支付。

二. 社保关系的转移

1. 社保转移手续：离职后，用人单位需在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是确保您社保权益连续性的重要步骤。
2. 养老保险的考虑：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，若您已达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。若您离职时还未达到退休年龄，但已缴费多年，应继续关注社保缴费情况，以确保达到领取养老金的条件。

三. 后续生活与养老规划

1. 评估经济状况：离职后，建议您首先评估自身的经济状况，包括存款、社保、房产等资产，以及日常开销，以制定合理的养老计划。
2. 考虑再就业或创业：若您身体状况良好且有意愿，可考虑再就业或创业，以增加收入来源。
3. 关注健康与保险：随着年龄增长，健康成为重要关注点。建议您关注自身健康状况，并考虑购买适合的商业保险以补充社保。

综上所述，55岁离职后，您应首先确保离职手续的妥善办理和社保关系的顺利转移，同时根据自身情况制定合适的养老规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。